07.01.12 20:12
Человеческий фактор.Размещено: восточный
07.01.12 20:12 Re: Человеческий фактор. если человек в штопор срывается ,говорить и пугать бесполезно.это болезнь.или подстраиватся.как то или менять.но тут опятьже как бы шыло на мыло не поменять.я в строительстве работал,котлованы под высотки рыли,дома сносили итд.у нас алкашей десителетиями держали.наказывали,мало плотили но держали.а что сделаеш если он котлован с перекопом в 5 см выдаёт,а к вечеру чуть тёплый.бывало чуть насмерть не убивались а работали.в котлован на бульдозере один падал.колодец спас ,на крышу не дал лечь.такчто всё только от индивида.ценный покружиться.нет ,как в фильме жил был пёс.мне так кажется.всё от человека.некоторые и слова понимают.
07.01.12 21:27 Re: Человеческий фактор.
Согласен, конечно к каждому желателен индивидуальный подход. Сегодня с товарищем разговаривал- у него свой цех небольшой по изготовлению металлоконструкций. Говорит тоже по доброте одного работника потерял- прощал загулы- ценный кадр был- боялся на него сильно жать, чтобы не убежал, а тот расслабился, ну и всё чаще и чаще стал гулять, так и спился совсем. Надо иногда отстраивать мужиков, хоть они и взрослые.
14 (и более) лет назад
28.01.12 23:54 Re: Человеческий фактор. До 4 человек, а так 2+я.
12 (и более) лет назад
07.02.12 17:21 Re: Человеческий фактор. Отправил всех в неоплачиваемый отпуск для промывки мозгов- на 2 месяца! Сменим обстановку- как в картах - ход пропустить, чтобы масть сменилась.
14 (и более) лет назад
07.02.12 17:27 Re: Человеческий фактор. без объяснения причин, всё СРАЗУ поймёт-ут, 100%!, а если не вернуться (обижаються-же) значит и не понял где он работал, или ему-им ЭТО ненужно было.
13 (и более) лет назад
07.02.12 19:27 Re: Человеческий фактор. Ну а сам то через 2 месяца с каким составом думаешь работать или уже подобрал?
Модератор
07.02.12 20:01 Re: Человеческий фактор. да всё тем-же я и Дэн, просто хочу немного штат расширить, +2 , вот узнаю -предлагаю варианты, как-бы предупреждён-вооружён!
13 (и более) лет назад
07.02.12 20:48 Re: Человеческий фактор. Вразумлять,говорить , и т.п. бесполезная трата сил и времени или терпите крутитесь как хотите или ищите новых но не факт что и те будут работать нормально, это из личного опыта,щат начальник цеха на производстве напитков 37 чел ,единицы на которых можно положитсся на них все и держится.Тренинги и семинары каждые 3 мес по управлению и эф. работе,интересно, но не переделать. (Кадры решают все. ЛениН) [
Изменения: 1. Последнее изменение: 07.02.12 20:54 - Svirvic. ]
14 (и более) лет назад
07.02.12 21:52 Re: Человеческий фактор.
xozain Пишет:
14 (и более) лет назад
08.02.12 00:03 Re: Человеческий фактор.
У нас в ООО был большой объект в том году. Так каждый писал и говорил, что не пьет вообще и запаха не знает ))) И в трудовом соглашении ему пункт специально показывали - что в командировке ни-ни, даже после работы. Иначе увольнение без разговоров и без оплаты. Все читали соглашались и подписывались Только вот как оказывались там, так и начинался дурдом. Больше половины не держалось на работе больше недели. А отдельные кадры успевали нажраться и оказаться в трезвяке даже не приступив к работе.
15 (и более) лет назад
08.02.12 00:05 Re: Человеческий фактор. X(пипец!
13 (и более) лет назад
08.02.12 06:03 Re: Человеческий фактор. штат расширить это хорошо! этто РОСТ!
Модератор АРХИВ
|